Teen työtä ihmisten ja organisaatioiden onnistumisen mahdollistajana osallistavalla, systemaattisella ja rohkealla johtamisella. Työskentelen monimuotoisissa työyhteisöissä, joissa näen päivittäin, miten eri sukupolvien, taustojen ja näkökulmien yhteistyö tuottaa arvoa – asiakkaille, tiimeille ja koko organisaatiolle.

Uskon, että iällä ei tule olla merkitystä, kun arvioidaan ihmisen osaamista, potentiaalia tai mahdollisuuksia kehittyä. Siksi haluan olla mukana edistämässä työelämää, jossa ikään liittyvä tasa-arvo toteutuu – reilusti ja mahdollistavasti kaikille.

Minulla on laajaa hallituskokemusta eri toimialoilta sekä luottamustehtäviä yrityksissä, politiikassa ja vapaaehtoistyössä. Olen saanut työskennellä useissa hienoissa yrityksissä, hallituksissa ja tiimeissä ja kerta toisensa jälkeen nähnyt, että kun ilmapiiri on ihmisiä arvostava ja tuloksiin kannustava, saadaan yhdessä aikaan hienoja asioita. Tälle on hieno nimikin; psykologinen turvallisuus, joka tarkoittaa ilmapiiriä, jossa jokainen ihminen saa olla oma itsensä ja antaa parastaan yhteisten tulosten aikaansaamiseksi.

Uskon, että muutos syntyy meistä tavallisista ihmisistä. On meidän etuoikeutemme vaikuttaa – niin lähellämme olevien ihmisten kokemaan ilmapiiriin kuin yhteiskuntaan, jonka jätämme seuraaville sukupolville.