Rise and Shine –liikkeellä on laaja näkyvyys mediassa ja tapahtumissa

Rise and Shine –liikkeellä on laaja näkyvyys mediassa ja tapahtumissa

Rise and Shine –liikkeellä on laaja näkyvyys mediassa ja tapahtumissa

Näkyvyys on asennemuutostyön keskeisiä välineitä. Liike on nostanut ikäsyrjinnän laajaan keskusteluun ja tehnyt sen näkyväksi. Ikätasa-arvo on liikkeen ansiosta ilmiö.

Rise and Shine –liike ollut laajasti näkyvillä eri medioissa. Niin talousmedia kuin aikakausmediakin ovat kirjoittaneet ilmiöstä ja liikkeestä. Reetta Rajala on esiintynyt MTV:n Viiden jälkeen, Huomenta Suomi ja Hjalliksen kanssa -ohjelmissa.

Medianäkyvyyden lisäksi Rise and Shine on esiintynyt lukuisissa yritys- ja paneelitapahtumissa ja podcasteissa. Liike on järjestänyt 2024 kesäkuusta lähtien toistakymmentä paneelitapahtumaa, joista seitsemässä kumppanina on ollut Alma Media ja Jobly.

Reetta Rajala valittiin vuoden 2024 ajatusjohtajaksi ja työelämävaikuttajaksi. Kesäkuussa 2025 Rise and Shine (silloin 55 Rise and Shine) palkittiin Procomin Vuoden viestintäteko -palkinnolla.

Näkyvyys on asennemuutostyön keskeisiä välineitä. Liike on nostanut ikäsyrjinnän laajaan keskusteluun ja tehnyt sen näkyväksi. Ikätasa-arvo on liikkeen ansiosta ilmiö.

55 Rise and Shine –liike ollut laajasti näkyvillä eri medioissa. Niin talousmedia kuin aikakausmediakin ovat kirjoittaneet ilmiöstä ja liikkeestä. Rajala on lisäksi esiintynyt MTV:n Viiden jälkeen, Huomenta Suomi ja Hjalliksen kanssa -ohjelmissa.

Medianäkyvyyden lisäksi 55 Rise and Shine on esiintynyt lukuisissa yritys- ja paneelitapahtumissa ja podcasteissa. Liike on järjestänyt 2024 kesäkuusta lähtien 10 paneelitapahtumaa, joista 7:ssä kumppanina on ollut Alma Media ja Jobly.

Reetta Rajala valittiin vuoden 2024 ajatusjohtajaksi ja työelämävaikuttajaksi. Kesäkuussa 2025 55 Rise and Shine palkittiin vuoden viestintäteko -palkinnolla.

Näkyvyys on asennemuutostyön keskeisiä välineitä. Liike on nostanut ikäsyrjinnän laajaan keskusteluun ja tehnyt sen näkyväksi. Ikätasa-arvo on liikkeen ansiosta ilmiö.


55 Rise and Shine –liike ollut laajasti näkyvillä eri medioissa. Niin talousmedia kuin aikakausmediakin ovat kirjoittaneet ilmiöstä ja liikkeestä. Rajala on lisäksi esiintynyt MTV:n Viiden jälkeen, Huomenta Suomi ja Hjalliksen kanssa -ohjelmissa.


Medianäkyvyyden lisäksi 55 Rise and Shine on esiintynyt lukuisissa yritys- ja paneelitapahtumissa ja podcasteissa. Liike on järjestänyt 2024 kesäkuusta lähtien 10 paneelitapahtumaa, joista 7:ssä kumppanina on ollut Alma Media ja Jobly.


Reetta Rajala valittiin vuoden 2024 ajatusjohtajaksi ja työelämävaikuttajaksi. Kesäkuussa 2025 55 Rise and Shine palkittiin vuoden viestintäteko -palkinnolla.

Medianäkyvyys ja podcastit

Medianäkyvyys ja podcastit

Tapahtumat

Tapahtumat

Medianäkyvyys, tapahtumat ja podcastit

Tapahtumat

2026

2026

2025

2025

55 Rise and Shine -paneeli:

Onko yli 55-vuotias työkykyinen? kumppanina Varma

55 Rise and Shine -paneeli:

Onko yli 55-vuotias työkykyinen? kumppanina Varma

20.1.2025

What's going on in retail -tapahtuma

What's going on in retail -tapahtuma

19.3.2025

Puhujatilaisuus Danske Bankin henkilöstölle ikätasa-arvosta

Puhujatilaisuus Danske Bankin henkilöstölle ikätasa-arvosta

1.4.2025

Jyväskylän Yliopiston kurssipuheenvuoro

Jyväskylän Yliopiston kurssipuheenvuoro

14.4.2025

55 Rise and Shine -paneeli: Ikätasa-arvo on päätös, puhetta ja tekoja. Yhteistyössä S-Ryhmä ja Helsingin seudun kauppakamari

55 Rise and Shine -paneeli: Ikätasa-arvo on päätös, puhetta ja tekoja. Yhteistyössä S-Ryhmä ja Helsingin seudun kauppakamari

2.12.2025

55 Rise and Shine -paneeli:

Onko yli 55-vuotias työkykyinen? kumppanina Varma

20.1.2025

What's going on in retail -tapahtuma

19.3.2025

Puhujatilaisuus Danske Bankin henkilöstölle ikätasa-arvosta

1.4.2025

Jyväskylän Yliopiston kurssipuheenvuoro

14.4.2025

55 Rise and Shine -paneeli: Ikätasa-arvo on päätös, puhetta ja tekoja. Yhteistyössä S-Ryhmä ja Helsingin seudun kauppakamari

2.12.2025

Loka-joulukuu 2024

Loka-joulukuu 2024

2.10.2024

Entrepreneurship Research Recognition Award 2024 -paneeli

Entrepreneurship Research Recognition Award 2024 -paneeli

2.10.2024

Entrepreneurship Research Recognition Award 2024 -paneeli

3.10.2024

Suomen työllisyysrahaston

Syty! -seminaari

Suomen työllisyysrahaston

Syty! -seminaari

3.10.2024

Suomen työllisyysrahaston

Syty! -seminaari

7.10.2024

55 Rise and Shine -paneeli:

Yhdessä kohti ikätasa-arvoa.


Kumppanina Rastor-instituutti

55 Rise and Shine -paneeli:

Yhdessä kohti ikätasa-arvoa.


Kumppanina Rastor-instituutti

7.10.2024

55 Rise and Shine -paneeli:

Yhdessä kohti ikätasa-arvoa.


Kumppanina Rastor-instituutti

28.10.2024

28.10.2024

55 Rise and Shine -paneeli:

Ylin johto ja vastuullisuus ikädiversiteetin toteutumisessa

Kumppanina TEK

28.10.2024

55 Rise and Shine -paneeli:

Ylin johto ja vastuullisuus ikädiversiteetin toteutumisessa

Kumppanina TEK

7.11.2024

Helsingin yrittäjänaiset: Vaikuttajailta, Reetta lavalla

Helsingin yrittäjänaiset: Vaikuttajailta, Reetta lavalla

7.11.2024

Helsingin yrittäjänaiset: Vaikuttajailta, Reetta lavalla

5.12.2024

55 Rise and Shine -paneeli: Monimuotoisuus ja ikädiversiteetti omistaja - hallitus - johto -ketjun agendalla., kumppanina SAM Headhunting Finland

55 Rise and Shine -paneeli: Monimuotoisuus ja ikädiversiteetti omistaja - hallitus - johto -ketjun agendalla., kumppanina SAM Headhunting Finland

5.12.2024

55 Rise and Shine -paneeli: Monimuotoisuus ja ikädiversiteetti omistaja - hallitus - johto -ketjun agendalla., kumppanina SAM Headhunting Finland

Heinä-syyskuu 2024

Heinä-syyskuu 2024

Visma Inspirational Talk:

Kokeneen työntekijän arvo tiimille ja menetykselle, lavalla Reetta Rajala

Visma Inspirational Talk:

Kokeneen työntekijän arvo tiimille ja menetykselle, lavalla Reetta Rajala

20.8.2024

Visma Inspirational Talk:

Kokeneen työntekijän arvo tiimille ja menetykselle, lavalla Reetta Rajala

20.8.2024

28.8.2024

55 Rise and Shine -paneeli:

Työnantajien odotukset henkilövalinnoissa ja työntekijän vastuu

kumppanina Bridge Impact

55 Rise and Shine -paneeli:

Työnantajien odotukset henkilövalinnoissa ja työntekijän vastuu

kumppanina Bridge Impact

28.8.2024

55 Rise and Shine -paneeli:

Työnantajien odotukset henkilövalinnoissa ja työntekijän vastuu

kumppanina Bridge Impact

HR-päättäjäverkosto:

Yritysten rooli ikätasa-arvon toteutumisessa ja 55-vuotta täyttäneiden kokemuksen hyödyntämisessä

HR-päättäjäverkosto:

Yritysten rooli ikätasa-arvon toteutumisessa ja 55-vuotta täyttäneiden kokemuksen hyödyntämisessä

29.8.2024

HR-päättäjäverkosto:

Yritysten rooli ikätasa-arvon toteutumisessa ja 55-vuotta täyttäneiden kokemuksen hyödyntämisessä

29.8.2024

Rastor-instituutin asiakastilaisuus:

Kokeneen työntekijän arvo tiimille ja menetykselle

Rastor-instituutin asiakastilaisuus:

Kokeneen työntekijän arvo tiimille ja menetykselle

3.9.2024

Rastor-instituutin asiakastilaisuus:

Kokeneen työntekijän arvo tiimille ja menetykselle

3.9.2024

30.9.2024

30.9.2024

55 Rise and Shine -paneeli:

HR- ja esihenkilötyö ikätasa-arvon keskiössä

kumppanina Elo

30.9.2024

55 Rise and Shine -paneeli:

HR- ja esihenkilötyö ikätasa-arvon keskiössä

kumppanina Elo

Kesäkuu 2024

Kesäkuu 2024

Eeva-lehti: kuukauden kasvo Reetta Rajala

Eeva-lehti: kuukauden kasvo Reetta Rajala

4.6.2024

Eeva-lehti: kuukauden kasvo Reetta Rajala

4.6.2024

Kauppalehti: Ikäsyrjintä heikentää yritysten tuottavuutta – Näistä syistä diversiteettiin kannattaa panostaa

11.6.2024

Kauppalehti: Ikäsyrjintä heikentää yritysten tuottavuutta – Näistä syistä diversiteettiin kannattaa panostaa

11.6.2024

Kauppalehti: "Ikädiversiteetti tekee organisaatiosta vahvemman" - Vastuuta on myös yksilöillä

Kauppalehti: "Ikädiversiteetti tekee organisaatiosta vahvemman" - Vastuuta on myös yksilöillä

11.6.2024

Kauppalehti: "Ikädiversiteetti tekee organisaatiosta vahvemman" - Vastuuta on myös yksilöillä

11.6.2024

Kauppalehti: Näin nostat arvoasi työmarkkinoilla – 55-vuotias, satsaa laatuun työhakemuksessasi

Kauppalehti: Näin nostat arvoasi työmarkkinoilla – 55-vuotias, satsaa laatuun työhakemuksessasi

15.6.2024

15.6.2024

Kauppalehti: Näin nostat arvoasi työmarkkinoilla – 55-vuotias, satsaa laatuun työhakemuksessasi

15.6.2024

4.6.2024

Helsingin Ekonomit webinaari: 55 Rise and Shine -kansanliike esittäytyy, vieraana Minni Miettinen

4.6.2024

Helsingin Ekonomit webinaari: 55 Rise and Shine -kansanliike esittäytyy, vieraana Minni Miettinen

Kokoomuksen työelämä ja tasa-arvovaliokuntavierailu

7.6.2024

7.6.2024

Kokoomuksen työelämä ja tasa-arvovaliokuntavierailu

7.6.2024

20.6.2024

Hallituspartnerit aamutreenit: vieraana Reetta Rajala ja Anja Kajander

Hallituspartnerit aamutreenit: vieraana Reetta Rajala ja Anja Kajander

20.6.2024

Hallituspartnerit aamutreenit: vieraana Reetta Rajala ja Anja Kajander

Toukokuu 2024

Toukokuu 2024

Huhtikuu 2024

Huhtikuu 2024

Etelä-Suomen Sanomat: kolumni "Olet liian vanha koulutettavaksi" – ikäsyrjintä on edelleen työelämän todellisuutta.

Etelä-Suomen Sanomat: kolumni "Olet liian vanha koulutettavaksi" – ikäsyrjintä on edelleen työelämän todellisuutta.

6.4.2024

Etelä-Suomen Sanomat: kolumni "Olet liian vanha koulutettavaksi" – ikäsyrjintä on edelleen työelämän todellisuutta.

6.4.2024

Maikkari: Viiden jälkeen, Reetta Rajala ja headhunter Patrik Kvikant

18.4.2024

Digime Digihumaus 2024, Aivot narikkaan - miten käsittelemme monimuotoisuutta? Neurologian dosentti, aivotutkija Kiti Müller

Digime Digihumaus 2024, Aivot narikkaan - miten käsittelemme monimuotoisuutta? Neurologian dosentti, aivotutkija Kiti Müller

11.4.2024

Digime Digihumaus 2024, Aivot narikkaan - miten käsittelemme monimuotoisuutta? Neurologian dosentti, aivotutkija Kiti Müller

11.4.2024

Maaliskuu 2024

Maaliskuu 2024

Helmikuu 2024

Helmikuu 2024