Rise and Shine –liikkeellä on laaja näkyvyys mediassa ja tapahtumissa
Rise and Shine –liikkeellä on laaja näkyvyys mediassa ja tapahtumissa
Rise and Shine –liikkeellä on laaja näkyvyys mediassa ja tapahtumissa
Näkyvyys on asennemuutostyön keskeisiä välineitä. Liike on nostanut ikäsyrjinnän laajaan keskusteluun ja tehnyt sen näkyväksi. Ikätasa-arvo on liikkeen ansiosta ilmiö.
Rise and Shine –liike ollut laajasti näkyvillä eri medioissa. Niin talousmedia kuin aikakausmediakin ovat kirjoittaneet ilmiöstä ja liikkeestä. Reetta Rajala on esiintynyt MTV:n Viiden jälkeen, Huomenta Suomi ja Hjalliksen kanssa -ohjelmissa.
Medianäkyvyyden lisäksi Rise and Shine on esiintynyt lukuisissa yritys- ja paneelitapahtumissa ja podcasteissa. Liike on järjestänyt 2024 kesäkuusta lähtien toistakymmentä paneelitapahtumaa, joista seitsemässä kumppanina on ollut Alma Media ja Jobly.
Reetta Rajala valittiin vuoden 2024 ajatusjohtajaksi ja työelämävaikuttajaksi. Kesäkuussa 2025 Rise and Shine (silloin 55 Rise and Shine) palkittiin Procomin Vuoden viestintäteko -palkinnolla.
Näkyvyys on asennemuutostyön keskeisiä välineitä. Liike on nostanut ikäsyrjinnän laajaan keskusteluun ja tehnyt sen näkyväksi. Ikätasa-arvo on liikkeen ansiosta ilmiö.
55 Rise and Shine –liike ollut laajasti näkyvillä eri medioissa. Niin talousmedia kuin aikakausmediakin ovat kirjoittaneet ilmiöstä ja liikkeestä. Rajala on lisäksi esiintynyt MTV:n Viiden jälkeen, Huomenta Suomi ja Hjalliksen kanssa -ohjelmissa.
Medianäkyvyyden lisäksi 55 Rise and Shine on esiintynyt lukuisissa yritys- ja paneelitapahtumissa ja podcasteissa. Liike on järjestänyt 2024 kesäkuusta lähtien 10 paneelitapahtumaa, joista 7:ssä kumppanina on ollut Alma Media ja Jobly.
Reetta Rajala valittiin vuoden 2024 ajatusjohtajaksi ja työelämävaikuttajaksi. Kesäkuussa 2025 55 Rise and Shine palkittiin vuoden viestintäteko -palkinnolla.
Näkyvyys on asennemuutostyön keskeisiä välineitä. Liike on nostanut ikäsyrjinnän laajaan keskusteluun ja tehnyt sen näkyväksi. Ikätasa-arvo on liikkeen ansiosta ilmiö.
55 Rise and Shine –liike ollut laajasti näkyvillä eri medioissa. Niin talousmedia kuin aikakausmediakin ovat kirjoittaneet ilmiöstä ja liikkeestä. Rajala on lisäksi esiintynyt MTV:n Viiden jälkeen, Huomenta Suomi ja Hjalliksen kanssa -ohjelmissa.
Medianäkyvyyden lisäksi 55 Rise and Shine on esiintynyt lukuisissa yritys- ja paneelitapahtumissa ja podcasteissa. Liike on järjestänyt 2024 kesäkuusta lähtien 10 paneelitapahtumaa, joista 7:ssä kumppanina on ollut Alma Media ja Jobly.
Reetta Rajala valittiin vuoden 2024 ajatusjohtajaksi ja työelämävaikuttajaksi. Kesäkuussa 2025 55 Rise and Shine palkittiin vuoden viestintäteko -palkinnolla.



Medianäkyvyys ja podcastit
Medianäkyvyys ja podcastit
Tapahtumat
Tapahtumat
Medianäkyvyys, tapahtumat ja podcastit
Tapahtumat
2026
2026
1.6.2026
1.6.2026
5.6.2026
2025
2025
Oletko työmarkkinarelevantti?
Oletko työmarkkinarelevantti?
5.2.2025
12.8.2025
28.8.2025
30.9.2025
55 Rise and Shine -paneeli:
Onko yli 55-vuotias työkykyinen? kumppanina Varma
55 Rise and Shine -paneeli:
Onko yli 55-vuotias työkykyinen? kumppanina Varma
20.1.2025
What's going on in retail -tapahtuma
What's going on in retail -tapahtuma
19.3.2025
Puhujatilaisuus Danske Bankin henkilöstölle ikätasa-arvosta
Puhujatilaisuus Danske Bankin henkilöstölle ikätasa-arvosta
1.4.2025
Jyväskylän Yliopiston kurssipuheenvuoro
Jyväskylän Yliopiston kurssipuheenvuoro
14.4.2025
29.5.2025
2.6.2025
5.6.2025
5.6.2025
27.10.2025
55 Rise and Shine -paneeli: Ikätasa-arvo on päätös, puhetta ja tekoja. Yhteistyössä S-Ryhmä ja Helsingin seudun kauppakamari
55 Rise and Shine -paneeli: Ikätasa-arvo on päätös, puhetta ja tekoja. Yhteistyössä S-Ryhmä ja Helsingin seudun kauppakamari
2.12.2025
Oletko työmarkkinarelevantti?
5.2.2025
8.5.2025
Viron SÄDE-lehti: Kui vanus oleks vaid number
11.8.2025
12.10.2025
What's going on in retail -tapahtuma
19.3.2025
Puhujatilaisuus Danske Bankin henkilöstölle ikätasa-arvosta
1.4.2025
Jyväskylän Yliopiston kurssipuheenvuoro
14.4.2025
2.6.2025
55 Rise and Shine -paneeli: Ikätasa-arvo on päätös, puhetta ja tekoja. Yhteistyössä S-Ryhmä ja Helsingin seudun kauppakamari
2.12.2025
Loka-joulukuu 2024
Loka-joulukuu 2024
1.11.2024
1.11.2024
11.11.2024
Reetta Rajala ja parhaassa iässä liian vanha?
Reetta Rajala ja parhaassa iässä liian vanha?
17.11.2024
Kaleva: Reetta Rajala sai kuulla olevansa "liian vanha" toimitusjohtajaksi – Seurannut somepostaus synnytti kansanliikkeen ikätasa-arvoisemmman työelämän puolesta
Kaleva: Reetta Rajala sai kuulla olevansa "liian vanha" toimitusjohtajaksi – Seurannut somepostaus synnytti kansanliikkeen ikätasa-arvoisemmman työelämän puolesta
20.11.2024
21.11.2024
What's going on in retail? -podcast
Ikätasa-arvosta kansantalouden ja vähittäiskaupan liiketoiminnan pelastaja
What's going on in retail? -podcast
Ikätasa-arvosta kansantalouden ja vähittäiskaupan liiketoiminnan pelastaja
30.11.2024
2.10.2024
Entrepreneurship Research Recognition Award 2024 -paneeli
Entrepreneurship Research Recognition Award 2024 -paneeli
2.10.2024
Entrepreneurship Research Recognition Award 2024 -paneeli
3.10.2024
Suomen työllisyysrahaston
Syty! -seminaari
Suomen työllisyysrahaston
Syty! -seminaari
3.10.2024
Suomen työllisyysrahaston
Syty! -seminaari
7.10.2024
28.10.2024
28.10.2024
55 Rise and Shine -paneeli:
Ylin johto ja vastuullisuus ikädiversiteetin toteutumisessa
Kumppanina TEK
28.10.2024
55 Rise and Shine -paneeli:
Ylin johto ja vastuullisuus ikädiversiteetin toteutumisessa
Kumppanina TEK
7.11.2024
Helsingin yrittäjänaiset: Vaikuttajailta, Reetta lavalla
Helsingin yrittäjänaiset: Vaikuttajailta, Reetta lavalla
7.11.2024
Helsingin yrittäjänaiset: Vaikuttajailta, Reetta lavalla
5.12.2024
55 Rise and Shine -paneeli: Monimuotoisuus ja ikädiversiteetti omistaja - hallitus - johto -ketjun agendalla., kumppanina SAM Headhunting Finland
55 Rise and Shine -paneeli: Monimuotoisuus ja ikädiversiteetti omistaja - hallitus - johto -ketjun agendalla., kumppanina SAM Headhunting Finland
5.12.2024
55 Rise and Shine -paneeli: Monimuotoisuus ja ikädiversiteetti omistaja - hallitus - johto -ketjun agendalla., kumppanina SAM Headhunting Finland
Heinä-syyskuu 2024
Heinä-syyskuu 2024
1.8.2024
1.8.2024
Fakta-lehti:
Diversiteetistä tyyneyttä
Fakta-lehti:
Diversiteetistä tyyneyttä
9.8.2024
9.8.2024
19.8.2024
19.8.2024
17.9.2024
17.9.2024
20.9.2024
20.9.2024
Visma Inspirational Talk:
Kokeneen työntekijän arvo tiimille ja menetykselle, lavalla Reetta Rajala
Visma Inspirational Talk:
Kokeneen työntekijän arvo tiimille ja menetykselle, lavalla Reetta Rajala
20.8.2024
Visma Inspirational Talk:
Kokeneen työntekijän arvo tiimille ja menetykselle, lavalla Reetta Rajala
20.8.2024
28.8.2024
55 Rise and Shine -paneeli:
Työnantajien odotukset henkilövalinnoissa ja työntekijän vastuu
kumppanina Bridge Impact
55 Rise and Shine -paneeli:
Työnantajien odotukset henkilövalinnoissa ja työntekijän vastuu
kumppanina Bridge Impact
28.8.2024
55 Rise and Shine -paneeli:
Työnantajien odotukset henkilövalinnoissa ja työntekijän vastuu
kumppanina Bridge Impact
HR-päättäjäverkosto:
Yritysten rooli ikätasa-arvon toteutumisessa ja 55-vuotta täyttäneiden kokemuksen hyödyntämisessä
HR-päättäjäverkosto:
Yritysten rooli ikätasa-arvon toteutumisessa ja 55-vuotta täyttäneiden kokemuksen hyödyntämisessä
29.8.2024
HR-päättäjäverkosto:
Yritysten rooli ikätasa-arvon toteutumisessa ja 55-vuotta täyttäneiden kokemuksen hyödyntämisessä
29.8.2024
Rastor-instituutin asiakastilaisuus:
Kokeneen työntekijän arvo tiimille ja menetykselle
Rastor-instituutin asiakastilaisuus:
Kokeneen työntekijän arvo tiimille ja menetykselle
3.9.2024
Rastor-instituutin asiakastilaisuus:
Kokeneen työntekijän arvo tiimille ja menetykselle
3.9.2024
30.9.2024
30.9.2024
Kesäkuu 2024
Kesäkuu 2024
Eeva-lehti: kuukauden kasvo Reetta Rajala
Eeva-lehti: kuukauden kasvo Reetta Rajala
4.6.2024
Eeva-lehti: kuukauden kasvo Reetta Rajala
4.6.2024
Kauppalehti: Ikäsyrjintä heikentää yritysten tuottavuutta – Näistä syistä diversiteettiin kannattaa panostaa
11.6.2024
Kauppalehti: Ikäsyrjintä heikentää yritysten tuottavuutta – Näistä syistä diversiteettiin kannattaa panostaa
11.6.2024
Kauppalehti: "Ikädiversiteetti tekee organisaatiosta vahvemman" - Vastuuta on myös yksilöillä
Kauppalehti: "Ikädiversiteetti tekee organisaatiosta vahvemman" - Vastuuta on myös yksilöillä
11.6.2024
Kauppalehti: "Ikädiversiteetti tekee organisaatiosta vahvemman" - Vastuuta on myös yksilöillä
11.6.2024
Kauppalehti: Näin nostat arvoasi työmarkkinoilla – 55-vuotias, satsaa laatuun työhakemuksessasi
Kauppalehti: Näin nostat arvoasi työmarkkinoilla – 55-vuotias, satsaa laatuun työhakemuksessasi
15.6.2024
15.6.2024
Kauppalehti: Näin nostat arvoasi työmarkkinoilla – 55-vuotias, satsaa laatuun työhakemuksessasi
15.6.2024
4.6.2024
Helsingin Ekonomit webinaari: 55 Rise and Shine -kansanliike esittäytyy, vieraana Minni Miettinen
4.6.2024
Helsingin Ekonomit webinaari: 55 Rise and Shine -kansanliike esittäytyy, vieraana Minni Miettinen
Kokoomuksen työelämä ja tasa-arvovaliokuntavierailu
7.6.2024
7.6.2024
Kokoomuksen työelämä ja tasa-arvovaliokuntavierailu
7.6.2024
13.6.2024
20.6.2024
Hallituspartnerit aamutreenit: vieraana Reetta Rajala ja Anja Kajander
Hallituspartnerit aamutreenit: vieraana Reetta Rajala ja Anja Kajander
20.6.2024
Hallituspartnerit aamutreenit: vieraana Reetta Rajala ja Anja Kajander
28.6.2024
Toukokuu 2024
Toukokuu 2024
23.5.2024
14.5.2024
Huhtikuu 2024
Huhtikuu 2024
Etelä-Suomen Sanomat: kolumni "Olet liian vanha koulutettavaksi" – ikäsyrjintä on edelleen työelämän todellisuutta.
Etelä-Suomen Sanomat: kolumni "Olet liian vanha koulutettavaksi" – ikäsyrjintä on edelleen työelämän todellisuutta.
6.4.2024
Etelä-Suomen Sanomat: kolumni "Olet liian vanha koulutettavaksi" – ikäsyrjintä on edelleen työelämän todellisuutta.
6.4.2024
Maikkari: Viiden jälkeen, Reetta Rajala ja headhunter Patrik Kvikant
18.4.2024
25.4.2024
25.4.2024
Digime Digihumaus 2024, Aivot narikkaan - miten käsittelemme monimuotoisuutta? Neurologian dosentti, aivotutkija Kiti Müller
Digime Digihumaus 2024, Aivot narikkaan - miten käsittelemme monimuotoisuutta? Neurologian dosentti, aivotutkija Kiti Müller
11.4.2024
Digime Digihumaus 2024, Aivot narikkaan - miten käsittelemme monimuotoisuutta? Neurologian dosentti, aivotutkija Kiti Müller
11.4.2024
Maaliskuu 2024
Maaliskuu 2024
Helmikuu 2024
Helmikuu 2024
16.2.2024
info@riseandshine.fi
3455677-9
Verkkosivu: Niocell
Verkkosivu: Niocell
info@55riseandshine.fi
3455677-9
info@riseandshine.fi
3455677-9
Verkkosivu: Niocell
