Olen Samuli Kivikko, kansainvälisen uran tehnyt HR- ja rekrytointijohtaja, jonka työssä punaisena lankana on ollut ihmisten, osaamisen ja liiketoiminnan yhdistäminen käytännönläheisesti ja vaikuttavasti.

Uskon vahvasti monimuotoisiin tiimeihin. Kun samassa organisaatiossa työskentelee eri-ikäisiä ihmisiä – parhaimmillaan jopa viisi sukupolvea – syntyy enemmän luovuutta, parempia päätöksiä ja aidosti asiakaslähtöisiä ratkaisuja. Parhaat tiimit näyttävät asiakkailtaan.

Lähdin mukaan Rise and Shinen toimintaan, koska haluan vaikuttaa siihen, miten ikä nähdään työelämässä. Ikä ei ole kuluerä, vaan mahdollisuus. Kokemus, jatkuva oppiminen ja erilaiset elämäntilanteet ovat voimavara, joka näkyy suoraan yrityksen tuottavuudessa ja tuloksessa.

Tuon tiimiin vahvaa HR- ja rekrytointiosaamista sekä käytännön näkökulmaa. Olen mukana erityisesti rakentamassa työnantajille ja yksilöille suunnattuja työkaluja: konkreettisia tapoja hyödyntää eri-ikäisten osaamista paremmin ja rakentaa kestävämpää työelämää.

Uskon, että vaikuttavin muutos syntyy yhdistämällä data, käytäntö ja inhimillinen ymmärrys, ja ennen kaikkea tekemällä.