Johdon sitouttaminen
Miksi ikädiversiteetti on tärkeää juuri nyt? Haluatko pystyä selkeästi kertomaan organisaatiosi johdolle miksi ikäinklusiivisuuden rakentaminen strategiaan ja johtamisen periaatteisiin parantaisi teidän kilpailukykyänne?
Johdon sitouttaminen vaatii selkeää ja liiketoiminnallisesti järkevää tarinaa sekä dialogia johdon kanssa.
Mitä?
Sisältö/Ohje
Muoto
Kesto
Johdon Business Case -työpaja
Fasilitointipaketti: johdon business case -työpaja (ongelma → vaikutus → ratkaisut → resurssit → päätös)
PowerPoint PDF
90pv
Henkilöstödata ikänäkökulmasta
Mitä HR-dataa kannattaa tarkastella ikälinssillä (pysyvyys, siirtymät, poistuma, oppiminen)
PowerPoint PDF
12kk
Johdon kysymykset ikädiversiteetistä
Kysymykset johdolle: strateginen ”peili”, joka auttaa arvioimaan tilannetta ja päätösvalmiutta
PowerPoint PDF
12kk
