Mittarit

Mitkä ovat juuri teidän organisaatioonne sopivat ikädiversiteetin ja –tasa-arvon mittarit? Haluatko pystyä johtamaan strategiaanne keskeisiksi määriteltyjä ikään liittyviä asioita?

Mittareita ei kannata luoda vain mittaamisen takia vaan on hyvä pystyä tulkitsemaan mittareita ja niiden tuloksia sekä ennen kaikkea toimimaan niiden pohjalta kohti asetettuja päämääriä.